Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie ogłasza nabór wniosków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Wnioski wraz załącznikami dostępne na stronie internetowej lub w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Sławnie ( pokój numer 87 a)
Powiatowy Urząd Pracy w Sławnie informuje, że z dniem 01.01.2017r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2016 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2016 r., poz. 2155). Przyznawanie środków z KFS odbędzie się na nowych zasadach zgodnie z wyżej wymienionym rozporządzeniem.
Wnioski wraz z załącznikami przyjmowane będą
od 07.02.2017 r. do 21.02.2017 r. w pok. 97 (Sekretariat) na II piętrze.
Zgodnie z § 6 ust. 5 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 16 grudnia 2016 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzględnia:
1) zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS
na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z
potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w
porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków
KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego
dokumentu , na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia
ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym
finansowanym ze środków KFS;
7) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z
uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust.2 k i 2 m ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645, z późn. zm.).
O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (…), czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.
Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2017
Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS w roku 2017
1) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo
przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i
pomoc społeczna;
2) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym
powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować
wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o
szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury
pomostowej.
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2017
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych
na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
4) wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2015r., poz. 978).